علوم وتكنولوجيا

90% من الجيل Z الذين يعملون في مجال التكنولوجيا يفكرون بفرص عمل جديدة.. ما السبب؟

90% من العاملين في مجال التكنولوجيا من جيل Z تحت سن 25 عامًا في أمريكا الشمالية سيفكرون في فرص عمل جديدة في عام 2024، وفقًا لتقرير صادر في 8 مايو من قبل لورين، وهي شركة عالمية لتوظيف التكنولوجيا، مما أثار مخاوف من هجرة الأدمغة.

وفي دراسة استقصائية للعاملين في مجال التكنولوجيا في أمريكا الشمالية، أعربت المجموعة الأصغر سنًا أيضًا عن أقل قدر من الرضا، حيث قال 13% فقط إنهم سعداء بمنصبهم الحالي.

وقال رايان ماكماهون، رئيس شركة لورين في أمريكا الشمالية، في بيان: “يجب أن تكون بياناتنا بمثابة دعوة للاستيقاظ لأصحاب العمل في مجال التكنولوجيا لأنها تظهر مستوى مقلقًا من عدم الرضا بين المواهب الدائمة والمتعاقدة. التغيرات الجذرية في سوق العمل التكنولوجي خلال العامين الماضيين أعطت العمال ضربة قوية من حيث فرص العمل المتاحة والمكافآت، لذلك فمن الطبيعي أن نرى هذا المستوى من القلق.”

ولإنشاء استراتيجية ناجحة للقوى العاملة، يجب على القادة الاستماع إلى وفهم ما يرغب فيه ويتوقعه العاملون المطلوبون في مجالات الذكاء الاصطناعي والسحابة والأمن السيبراني في وظائفهم، وفقًا للتقرير.

وعندما سئلوا عن دوافعهم لتغيير الوظيفة، قال 24% من العاملين في مجال التكنولوجيا في أمريكا الشمالية إنهم يريدون تعلم تقنيات جديدة، يليهم 17% يسعون للتقدم الوظيفي و12% يهدفون إلى الهروب من ثقافة الشركة السلبية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى